УТВЕРЖДАЮ
Директор ГБУ КО СРЦН «Радуга»
______________ М.А. Валевач
«__» ___________2012г.
Положение
о Методическом совете
государственного бюджетного учреждения Калужской области «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Радуга»
1. Общие положения.
1.1 Методический совет ГБУ КО СРЦН «Радуга» (далее – Совет) создается в целях координации деятельности всех структурных подразделений учреждения.
1.2. Совет является коллективным общественным органом, объединяет на добровольной основе сотрудников учреждения.
1.3. Совет является консультативным органом по вопросам организации методической психолого-педагогической работы ГБУ КО СРЦН «Радуга».
1.4. Совет в своей деятельности соблюдает Конвенцию о правах ребенка, руководствуется законами Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, органов управления системы социальной защиты всех уровней, а также Уставом и локальными правовыми актами учреждения.
2. Задачи и основные направления деятельности
Методического совета:
Методический совет создается для решения следующих задач:
• координация деятельности структурных подразделений учреждения, направленной на развитие методического обеспечения социально-реабилитационного процесса;
• разработка основных направлений методической работы учреждения;
• формирование цели и задач методической службы учреждения;
• обеспечение методического сопровождения социально-реабилитационных программ, разработка методических материалов;
• организация инновационной и проектно-исследовательской деятельности в учреждении, направленной на освоение новых психолого-педагогических, реабилитационных технологий, разработку и апробацию авторских программ, и т.д.;
• организация консультирования сотрудников ГБУ КО СРЦН «Радуга» по вопросам совершенствования профессионального мастерства, методик проведения различных видов занятий и их методического и материально-технического обеспечения;
• разработка мероприятий по обобщению и распространению психолого-педагогического опыта сотрудников учреждения;
• участие в аттестации сотрудников учреждения;
• проведения психолого-педагогических и методических экспериментов по поиску и апробации новых технологий, форм и методов социальной работы;
• профессиональное становление молодых специалистов;
• выявление, обобщение и распространение положительного опыта по социальной реабилитации профессионально работающих специалистов;
• организация взаимодействия с другими социозащитными учреждениями с целью обмена опытом и передовыми технологиями в области социальной работы с семьей и детьми;
• внедрение в реабилитационный процесс современных форм, методов, технологий социальной работы, программного обеспечения автоматизированных систем учета, систем информационного обеспечения занятий, информационно - библиотечных систем.
3. Основные направления деятельности Методического совета:
• анализ результатов реабилитационной деятельности учреждения;
• участие в разработке планов работы учреждения различной направленности, внесение изменений в требования к минимальному объему и содержанию реабилитационных программ;
• рассмотрение и оценка программ социальной реабилитации несовершеннолетних и их семей, и их согласование с целью соблюдения государственных стандартов социального обслуживания населения в РФ;
• подготовка и обсуждение занятий специалистов с несовершеннолетними, повышения квалификации и квалификационного уровня специалистов;
• обсуждение программ социальной реабилитации несовершеннолетних и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, утверждение программ;
• обсуждение методики проведения отдельных видов занятий и содержания дидактических материалов к ним;
• рассмотрение вопросов организации, руководства и контроля реабилитационного процесса;
• применение на занятиях демонстрационно-обучающих комплексов и т.д.;
• разработка и совершенствование средств повышения наглядности процесса социальной реабилитации (терминальных и дисплейных комплексов, макетов, стендов, диафильмов, таблиц и т.д.), а также методики их использования в реабилитационном процессе;
• взаимные посещения занятий как внутри методического объединения, так и между специалистами структурных подразделений с целью обмена опытом и совершенствования методики социальной реабилитации;
• изучение опыта работы социозащитных учреждений и обмен опытом этой работы;
• выбор и организация работы наставников с молодыми специалистами;
• разработка положений о проведении акций, конкурсов, различных мероприятий;
4. Организация работы Методического совета
4.1. В состав методического совета ГБУ КО СРЦН «Радуга» входят специалисты, руководители структурных подразделений учреждения, директор и заместители директора.
4.2. Состав совета утверждается приказом директора ГБУ КО СРЦН «Радуга».
4.3. В составе Совета могут формироваться секции по различным направлениям деятельности (проектно-исследовательская, инновационная, диагностика, разработка содержания и т. п.).
4.4.Руководит советом заместитель директора по воспитательной и реабилитационной работе.
4.5. Для обеспечения работы методический совет избирает секретаря.
4.6. Работа Совета осуществляется на основе годового плана. План составляется председателем методического совета, рассматривается на заседании методического совета, согласовывается с директором учреждения и утверждается на заседании социального психолого-медико-педагогического Консилиума.
4.7. Периодичность заседаний совета- 1 раз в квартал. О времени и месте проведения заседания председатель методического совета (секретарь) обязан поставить в известность членов совета. Рекомендации подписываются председателем методического совета и секретарем. При рассмотрении вопросов, затрагивающих другие направления реабилитационной деятельности, на заседания необходимо приглашать соответствующих должностных лиц. По каждому из обсуждаемых на заседании вопросов принимаются рекомендации, которые фиксируются в журнале протоколов.
5. Права методического совета:
Методический совет имеет право:
• готовить предложения и рекомендовать специалистов учреждения для повышения квалификационного разряда;
• выдвигать предложения об улучшении социально-реабилитационного процесса в учреждении;
• ставить вопрос о публикации материалов о передовом психолого-педагогическом опыте, накопленном в учреждении;
• ставить вопрос перед администрацией учреждения о поощрении сотрудников ГБУ КО СРЦН «Радуга» за активное участие в различных видах деятельности;
• рекомендовать специалистам различные формы повышения квалификации;
• выдвигать специалистов для участия в конкурсах социальных работников.
6. Контроль за деятельностью Методического совета.
6.1. В своей деятельности Совет подотчетен директору. Контроль за деятельностью методического совета осуществляется директором ГБУ КО СРЦН «Радуга» (лицом им назначенным) в соответствии с планами работы.
Приложение 1
к приказу директора ГБУ КО СРЦН «Радуга»
от __________________ № ______
Положение
о методическом совете
государственного бюджетного учреждения Калужской области «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Радуга»
1.1 Методический совет ГБУ КО СРЦН «Радуга» создается в целях координации деятельности всех структурных подразделений учреждения.
1.2. Совет является коллективным общественным органом, объединяет на добровольной основе сотрудников учреждения.
1.3. Совет является консультативным органом по вопросам организации методической психолого-педагогической работы ГБУ КО СРЦН «Радуга».
1.4. Методический совет в своей деятельности соблюдает Конвенцию о правах ребенка, руководствуется законами Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, органов управления системы социальной защиты всех уровней, а также Уставом и локальными правовыми актами учреждения.
Методический совет создается для решения следующих задач:
• координация деятельности структурных подразделений учреждения, направленной на развитие методического обеспечения социально-реабилитационного процесса;
• разработка основных направлений методической работы учреждения;
• формирование цели и задач методической службы учреждения;
• обеспечение методического сопровождения социально-реабилитационных программ, разработка методических материалов;
• организация инновационной и проектно-исследовательской деятельности в учреждении, направленной на освоение новых психолого-педагогических, реабилитационных технологий, разработку и апробацию авторских программ, и т.д.;
• организация консультирования сотрудников ГБУ КО СРЦН «Радуга» по вопросам совершенствования профессионального мастерства, методик проведения различных видов занятий и их методического и материально-технического обеспечения;
• разработка мероприятий по обобщению и распространению психолого-педагогического опыта сотрудников учреждения;
• участие в аттестации сотрудников учреждения;
• проведения психолого-педагогических и методических экспериментов по поиску и апробации новых технологий, форм и методов социальной работы;
• профессиональное становление молодых специалистов;
• выявление, обобщение и распространение положительного опыта по социальной реабилитации профессионально работающих специалистов;
• организация взаимодействия с другими социозащитными учреждениями с целью обмена опытом и передовыми технологиями в области социальной работы с семьей и детьми;
• внедрение в реабилитационный процесс современных форм, методов, технологий социальной работы, программного обеспечения автоматизированных систем учета, систем информационного обеспечения занятий, информационно - библиотечных систем.
• анализ результатов реабилитационной деятельности учреждения;
• участие в разработке планов работы учреждения различной направленности, внесение изменений в требования к минимальному объему и содержанию реабилитационных программ;
• рассмотрение и оценка программ социальной реабилитации несовершеннолетних и их семей, и их согласование с целью соблюдения государственных стандартов социального обслуживания населения в РФ;
• подготовка и обсуждение занятий специалистов с несовершеннолетними, повышения квалификации и квалификационного уровня специалистов;
• обсуждение программ социальной реабилитации несовершеннолетних и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, утверждение программ;
• обсуждение методики проведения отдельных видов занятий и содержания дидактических материалов к ним;
• рассмотрение вопросов организации, руководства и контроля реабилитационного процесса;
• применение на занятиях демонстрационно-обучающих комплексов и т.д.;
• разработка и совершенствование средств повышения наглядности процесса социальной реабилитации (терминальных и дисплейных комплексов, макетов, стендов, диафильмов, таблиц и т.д.), а также методики их использования в реабилитационном процессе;
• взаимные посещения занятий как внутри методического объединения, так и между специалистами структурных подразделений с целью обмена опытом и совершенствования методики социальной реабилитации;
• изучение опыта работы социозащитных учреждений и обмен опытом этой работы;
• выбор и организация работы наставников с молодыми специалистами;
• разработка положений о проведении акций, конкурсов, различных мероприятий;
4.1. В состав методического совета ГБУ КО СРЦН «Радуга» входят специалисты, руководители структурных подразделений учреждения, директор и заместители директора.
4.2. Состав совета утверждается приказом директора ГБУ КО СРЦН «Радуга».
4.3. В составе Совета могут формироваться секции по различным направлениям деятельности (проектно-исследовательская, инновационная, диагностика, разработка содержания и т. п.).
4.4.Руководит советом заместитель директора по воспитательной и реабилитационной работе.
4.5. Для обеспечения работы методический совет избирает секретаря.
4.6. Работа Совета осуществляется на основе годового плана. План составляется председателем методического совета, рассматривается на заседании методического совета, согласовывается с директором учреждения и утверждается на заседании социального психолого-медико-педагогического Консилиума.
4.7. Периодичность заседаний совета- 1 раз в квартал. О времени и месте проведения заседания председатель методического совета (секретарь) обязан поставить в известность членов совета. Рекомендации подписываются председателем методического совета и секретарем. При рассмотрении вопросов, затрагивающих другие направления реабилитационной деятельности, на заседания необходимо приглашать соответствующих должностных лиц. По каждому из обсуждаемых на заседании вопросов принимаются рекомендации, которые фиксируются в журнале протоколов.
Методический совет имеет право:
• готовить предложения и рекомендовать специалистов учреждения для повышения квалификационного разряда;
• выдвигать предложения об улучшении социально-реабилитационного процесса в учреждении;
• ставить вопрос о публикации материалов о передовом психолого-педагогическом опыте, накопленном в учреждении;
• ставить вопрос перед администрацией учреждения о поощрении сотрудников ГБУ КО СРЦН «Радуга» за активное участие в различных видах деятельности;
• рекомендовать специалистам различные формы повышения квалификации;
• выдвигать специалистов для участия в конкурсах социальных работников.
6.1. В своей деятельности Совет подотчетен директору. Контроль за деятельностью методического совета осуществляется директором ГБУ КО СРЦН «Радуга» (лицом им назначенным) в соответствии с планами работы.